Geschenkenregeling
Tot een waarde van € 70,- (inclusief BTW) betaalt u 20 % loonheffing ( eindheffing ). Als u een duurder geschenk aan uw werknemer verstrekt, mag toch over de waarde tot € 70,- volstaan worden met deze 20 % eindheffing. Over de waarde boven de € 70,- moet echter het gebruteerde eindheffingtarief worden toegepast. Bij fulltimers zit u dan al snel op meer dan 70 %, tot maximaal 108,3 %. Er worden geen premies werknemersverzekeringen over berekend.
Voorbeeld: U verstrekt een geschenk met een winkelwaarde van € 100,- inclusief BTW, uw werknemer heeft een jaarloon incl. vakantietoeslag tussen de € 32.739,- en € 54.367,-. De gebruteerde eindheffing is dan 72,4 %. Aan loonheffing betaalt u 20 % van € 70,- en 72,4 % van € 30,-. Dat is samen € 35,72. Het geschenk kost u dus € 135,72.
Let wel, een vergoeding in contanten dient altijd gebruteerd te worden bij de werknemer.
Graag vernemen wij van u of u in het jaar 2010 een geschenk aan uw personeel verstrekt of verstrekt heeft en wat daarvan de waarde is per werknemer, door bijgevoegde antwoordbrief te faxen of ons de gegevens te mailen. Graag ook terugfaxen of mailen indien u geen geschenk verstrekt of verstrekt heeft.
Auto van de zaak
Als er een auto van de zaak ter beschikking is gesteld aan de werknemer dan loopt de bijtelling via de salarisstrook. De bijtelling is 25% van de cataloguswaarde. Als er sprake is van een schone auto wordt de bijtelling 14% of 20%. Indien een auto ter beschikking wordt gesteld gaan we uit van een bijtelling van 25% tenzij u aangeeft dat de 14% of 20% bijtelling van toepassing is. De CO2 uitstoot dient dan onder bepaalde waarden te liggen.
Op de bijlage verzoeken wij u aan te geven of u over de jaren 2010 respectievelijk 2011 auto’s ter beschikking stelt, en zo ja, of de gegevens zoals bij ons bekend, juist zijn. Wij verzoeken u tevens er zorg voor te dragen dat de bij ons bekende gegevens actueel blijven.
Ook indien u zorg draagt voor een sluitende kilometeradministratie, zouden wij graag aangeleverd krijgen of er auto’s ter beschikking zijn gesteld en aan wie. Wij moeten namelijk in de maandelijkse loonaangifte wel aangeven wie de beschikking heeft over een auto van de zaak.
Beschikking gedifferentieerde premie WGA
Indien u geen eigenrisicodrager bent, verzoeken wij u genoemde beschikking voor het jaar 2011 aan ons te doen toekomen. De belastingdienst is deze beschikkingen aan het verspreiden. Indien u m.i.v. het jaar 2011 eigenrisicodrager wordt, bestaat de kans dat u in eerste instantie toch een beschikking krijgt. Deze graag bewaren totdat u van de belastingdienst een definitieve beschikking heeft, dat u per 2011 eigenrisicodrager bent geworden.
Indien u wel eigenrisicodrager bent, dan zouden wij graag van u vernemen, wat het percentage is dat uw particuliere verzekeraar aan u in rekening brengt.
Tevens is er nog steeds de mogelijkheid om (maximaal) de helft van de WGA premie op het nettoloon van uw werknemer te verhalen. Indien u van deze mogelijkheid gebruik wenst te maken, dan zouden wij dit ook graag van u vernemen.
Terugbetaling inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet voor het jaar 2010
De belastingdienst heeft aangekondigd dat zij u als werkgever zal informeren of u premie dient terug te betalen aan de individuele werknemers. Mocht u het komende voorjaar een bericht ontvangen over dit onderwerp, verzoeken wij u met klem om ons hierover te informeren.
Premievrijstelling voor jonge werknemers met kleine baan
Om ervoor te zorgen dat meer jongeren gaan en blijven werken, is er de “kleinebanenregeling”. Voor werknemers jonger dan 23 jaar met een fiscaal loon lager dan
€ 600,00 per maand, hoeft u geen premies werknemersverzekeringen meer te betalen. Ook hoeft u voor deze werknemers geen bijdrage Zvw in te houden en te vergoeden. De werknemers blijven hiervoor wel verzekerd. De loonbelasting blijft u volgens de normale regels inhouden en afdragen.
Bron: regter en partners te veldhoven
